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Governance, Qualità ed Etica AI: modello ESG

Cosa significa ESG?

Con l’acronimo L’ESG indichiamo le keywords Environmental, Social, and Governance (Ambientale, Sociale e Governance). Ogni concetto espresso si rifà a una serie di “buone pratiche” messe in atto dalle aziende in questi tre ambiti. Queste attività per essere misurate in termini di investimento e di efficacia.

L’Importanza della Mappatura dell’Impatto ESG nelle Aziende: Il Ruolo Rivoluzionario dell’Intelligenza Artificiale

In un’era in cui la sostenibilità è al centro delle strategie aziendali, la mappatura dell’impatto ESG (Environmental, Social, and Governance) è diventata essenziale. Ritornando alla tecnologia BePeople, ci siamo interrogati quello che significa per noi valutazione d’impatto attraverso l’AI e come questo impatto può essere migliorato e ottimizzato attraverso un modello tecnologico etico.

Le aziende vogliono dimostrare non solo la loro redditività, ma anche il loro impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale. In questo contesto, l’Intelligenza Artificiale rappresenta un potenziale acceleratore per raggiungere questo obiettivo.

Il tema Ambiente e AI: su cosa stiamo facendo ricerca?

  • Ottimizzazione del Risk Management. Identifica monitora e valuta i rischi e le opportunità legati a fattori ambientali, sociali e di governance. Questo processo è fondamentale per creare strategie allineate con gli obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale.
  • Generazione di Report. Un AI Etica e una Governance Responsabile può automatizzare la raccolta e l’analisi di dati, rendendo il processo più efficiente e accurato. Analizzare grandi volumi di dati non strutturati, identificando tendenze, rischi e opportunità potrebbe generare report di valore e inclusivi.
  • Collaborazione Tecnologica con AI Generativa. AI può fornire suggerimenti personalizzati basati sull’analisi dei dati, fornire spiegazioni testuali utili a tutto il team e provare a generare documenti di valore per le aree aziendali in modo da monitorare i progressi nel tempo e rendere l’azienda più responsabile e trasparente nei confronti di stakeholder interni ed esterni e promuovendo una maggiore accountability.

Personalizzazione: costruire un modello BePeople è sempre più umano

A seconda del ruolo e degli obiettivi della persona, è possibile interrogare BePeople e svilupparlo in linea con le proprie esigenze di lavoro. Prendiamo ad esempio il ruolo sempre più cruciale del Sustainability Manager, la figura che in azienda che si occupa di sviluppare, implementare e monitorare strategie aziendali legate alla sostenibilità ambientale, sociale ed economica.

Il Sustainability Manager ha bisogno del modello BePeople?

La riflessione deriva da una iniziale e sostanziale analisi di mercato e di user personas che ci permette di effettuare ipotesi su bisogni e necessità legati alla figura dedicata al controllo ESG in azienda. In questa fase vedremo alcune potenzialità che, se guidate da una tecnologia human-centered potrebbero migliorare l’impatto delle imprese sia a livello di competitività che di business.

Sviluppo Strategico: Creare e implementare una strategia di sostenibilità per l’azienda, in linea con la sua missione, visione e obiettivi. Insieme alle attività di Monitoraggio e Reporting deve comunicare progressi e risultati agli stakeholder interni ed esterni. In ottica di responsabilità deve necessariamente inquadrare delle linee guida che lo supportino nel promuovere una cultura della sostenibilità all’interno dell’azienda attraverso formazione, awareness e campagne di sensibilizzazione.

Nel Rispetto delle Normative deve potersi affidare a una tecnologia che protegga l’azienda da eventuali discriminazioni e bias legati al dato. Deve dunque assicurarsi che l’azienda rispetti tutte le leggi e normative relative alla sostenibilità, compresi gli standard legati alla governance e alla sicurezza del dato.

Tornando ad attività di project management sicuramente gestire o supervisionare progetti specifici legati alla sostenibilità, come l’implementazione di tecnologie verdi, programmi di riduzione dell’impronta di carbonio o iniziative di responsabilità sociale d’impresa, è fondamentale sia nelle PMI che nelle multinazionali. In quest’ottica occorre una tecnologia che sia in grado di gestire la Collaborazione Interfunzionale tra produzione, acquisti, marketing, finanza e che integri di tutte le funzioni aziendali.

Evento 23 Ottobre | Governance, Qualità ed Etica AI: Design Inclusivo e Impatti ESG nel Modello BePeople

Parleremo di questi temi all’evento ” Gli stati generali dell’intelligenza artificiale, incontro e confronto tra impresa e politica” organizzato da Associazione Imprenditori Nord Milano in cui ospiti illustri si confronteranno su temi come Ambiente, Salute Cyber Security, Produzione Aziendale e Infrastrutture.

Un’occasione per portare all’attenzione di imprese e politica, la nostra visione innovativa e le attività di Ricerca e Sviluppo su AI e ESG. Siamo certi che questo approccio proattivo può portare a una migliore gestione dei rischi, un orientamento più consapevole nei confronti dei modelli AI e una maggiore presa di coscienza rispetto a tutti i temi legati alla sostenibilità, responsabilità e territorialità sociale.